有關外傭

有關外傭提問

外傭的工作職責包括什麼？於工作時應注意什麼？

外傭會被安排執行不同家務工作，例如煮食、清潔、照顧兒童及老人等。家務工作看似簡單，但亦潛在多種職業安全健康問題，例如：因不正確姿勢而引致肌肉筋骨勞損、不適當地使用電器而引起觸電意外、在廚房工作時受刀傷或燙傷等。如欲了解更多注意事項，請參閱勞工處出版的「做好準備，來港工作外籍家庭傭工手冊」。

如果遭受暴力或虐待，應如何處理？

你與香港居民同樣受到法律的充分保障，包括免受身體虐待及性侵犯，例如普通襲擊、強姦及非禮。如遇上緊急事故或遭受傷害，你應立即致電999報警求助，或到警署報案。

如僱主支付的工資少於我應獲得的工資，我應怎麼辦？

如你收取的工資少於標準僱傭合約上列明的數額，你應向僱主查詢是否計算錯誤。你絕不應簽署確認收到任何未獲支付的工資。如僱主短褲工資而沒有作出合理解釋，你應立即向勞工處勞資關係科分區辦事處求助。

如僱主提供的膳食不足夠，我應怎麼辦？

根據「標準僱傭合約」第5(b)條，僱主須為外傭提供免費膳食。如僱主不提供免費膳食，則應給予外傭「標準僱傭合約」年齡的膳食津貼。

「標準僱傭合約」上沒有列明僱主所需提供的食物種類或份量。如你認為僱主提供的食物不足夠或不合適，你應告知僱主理的飲食習慣。我們鼓勵外傭及僱主開誠布公，協定雙方均同意的膳食安排。

如我懷孕了應怎麼辦？

懷孕的外傭應按時進行產前檢查，確保母嬰健康。如你希望返回原居地分娩及放取產假，你可向僱主提出要求，以便雙方討論及協議有關安排。

如你意外懷孕，你可向社會福利署綜合家庭服務中心？ （電話： 2343 2255 ）或香港家庭計劃指導會。（電話： 2572 2222 ）獲取諮詢及輔助服務。

我在使用職業介紹所的就業服務時，應注甚麼？

在使用職業介紹所的就業服務時，你應：

• 確定職業介紹所持有勞工處發出的有效牌照；
• 在收取第一個月工資後才支付訂明佣金，並確保佣金不超過你第一個月工資的百分之10；
• 於付款後要求職業介紹所簽發收據；
• 保留你的「標準僱傭合約」正本；及
• 保管你的個人身份證明文件。

你不應：

• 支付任何訂明佣金以外的開支或費用；
• 在職業介紹所要求下，向財務公司借貸付款給職業介紹所；及
• 在不明白或不肯定的情況下簽署任何文件、協議或合約。

我可否在香港申請轉換僱主？

一般而言，外傭在香港工作，工盡量完成為期兩年的僱傭合約。外傭如欲申請轉換僱主，必須先返回原居地，並重新向入境處申請工作簽證。在特殊情況下，如原僱主因外調、移民、逝世或經濟原因不能繼續履行合約，或有證據顯示外傭遭受苛待或剝削，外傭方可在香港申請轉換僱主，而無須先返回原居地。若外傭涉嫌濫用提前終止合約轉換僱主的安排，他/她的工作簽證申請可能會被拒絕，而相關紀錄亦會作為政府日後考慮他/她將來工作簽證申請的因素之一。

我可否於合約屆滿或終止後留在香港？

一般來說，你須在完成合約後離開香港，或終止合約後兩個星期內離開香港，兩者已較早日期為準。如果外傭在逗留限期屆滿當日或支持沒有離開香港，他將會觸犯為反逗留條件的罪行，可被檢控，一經定罪，最高可被罰款五萬元及監禁兩年，外傭回應後會被遣送離境，被遣送離境後，將再獲准來港擔任家庭傭工。