服務流程

從外地聘用外傭

1. 在簽訂「標準僱傭合約」之前，僱主應先了解外外傭的背景，如透過面試及查核外傭的履歷，選擇一個適合家庭需要的外傭，例如

外傭的背景：如起居習慣、日常喜好等；

外傭的學歷；

外傭的溝通能力；

外傭的工作經驗；及

外傭具備的相關技能和訓練。

僱主可因應其家庭需要，考慮外傭需要接受的體格檢驗何目。在簽證合約前，僱主應確認外傭已接受替格檢驗，並審閱有關的醫生證明書。

      2. 簽訂由入境處處長指明一式四份的「標準僱傭合約」；合約須由僱主和外傭雙方簽署。

      3. 提交「標準僱傭合約」予外傭所屬國家駐港公證作實。

      4. 向入境處申請入境簽證；

在收到全部所需文件後，一般約4至6個星期審核。儘管僱主已遞交「從外國聘用家庭佣工指南」所定名的證明文件，入境處仍可能要求他/她們就有關申請前來會晤。此外，負責審查申請的人員或會按個別情況要求僱主提供其他證明文件。

      5. 如申請獲得批准，入境處會通知領取簽證。

      6. 由外傭所屬國家之外傭學校制定文件準備出境/安排外傭機票。

      7. 由我們安排接機/在港驗身/為外傭安排申請身份證。

續約安排

如僱主希望與外傭在2年合約期屆滿後續約，可以於現行合約期滿前八星期內向我們代辦，到入境處遞交申請。

根據「標準僱傭合約」第13條，由舊合約期滿至新合約開始生效期間，外傭須返回其原居地放取不少於七天的假期，費用由僱主支付。獲准留港期限一旦屆滿，外傭不得漏港。

一般而言，外傭約滿後應返回奇原居地，並申請簽證，再返香港開始履行新合約。如在舊合約介面時，外傭無法即時否回原居地度假，只要僱傭雙方同意，外傭可申請延期短樓，押後放取例假；而外傭及僱主需分別填寫申請表格相關部份，然後交給入境處審批，但有關延長逗留期限，通常不可超過一年。